「この経営者と働きたい」最高の人材を引き寄せる3人のリーダーに学ぶ

newspicks.com

個人的には「結果を出す」つまり業績をあげるという結果が一番大事かなと思う。

どんなにリーダーの人柄が良くても業績が下向きでは士気、待遇含めた諸々が下がる。

一方で業績が上向きなら従業員は未来に希望がもてる。

大事なのは過去ではなく未来。未来には不安か希望のどちらかしかないのだ。