インスタグラム創業者2人が辞任　退社後は「休みを取る」

フェイスブックが買収した6年前は「なぜ」と思ったが、今となれば10億ドルは安く感じる。

投資センスが抜群。

創業者2人もやり切った感はあるだろう。

なぜ、「デジタル」を使いこなせない営業が多いのか

なぜ必要なのかを考えることが大事。

また、インフラだけを整備しても実際に使用する社員の意識がなければ上手くいかない。

ツールを本当に生かしている企業はごく一部だと感じる

非常に良い動き。

現在、中国ではほとんどのカフェ、レストラン、ホテルで無料Wi-Fiが使える。

日本ももっと使えるよようになってほしい。

都心では練習場所がなかなか見つからないのが残念。

ラジコンのように年齢や体力に関係なく戦えることに魅力を感じる。

もっとこのような取組が注目されていってほしい。

具体的にどうやって非核化を実現するのか不透明。

努力目標にどれだけの意味があるかわからない。

日本にとってはミサイルの脅威は除去されていないと思う。

金正恩の勝利といったところか。

個人的には「結果を出す」つまり業績をあげるという結果が一番大事かなと思う。

どんなにリーダーの人柄が良くても業績が下向きでは士気、待遇含めた諸々が下がる。

一方で業績が上向きなら従業員は未来に希望がもてる。

大事なのは過去ではなく未来。未来には不安か希望のどちらかしかないのだ。